Les conditions de travail et salaires

La défense des travailleurs s’appuie sur les recommandations mondiales, ce qui explique que les conditions de travail en Allemagne sont bonnes. L’évolution de celles-ci est permise par un syndicalisme présent : 26% des salariés sont syndiqués. Les deux syndicats majeurs sont IG-Metall et Verdi. Contrairement à la France, le dialogue est toujours privilégié avant les mouvements de grève.

Les conventions collectives assurent la mise en place des points importants du travail. Ils décident par exemple de la durée de travail qui est, normalement, de 40 heures par semaine mais qui souvent se situent entre 35 et 39 heures. Ils établissent aussi le salaire minimal car, à la différence de la France, il n’existe pas de salaire minimum obligatoire officiel. Les salariés ont droit à 30 jours de congés annuels en moyenne.

Cela n’empêche pas que la moyenne brute du salaire est de 40375€ par an. Les écarts de salaires tiennent ensuite aux diplômes, aux secteurs d’activité (les secteurs pharmaceutiques, aéronautique et automobiles sont les mieux placés pour les cadres avec 83000€) et à la région, les salaires étant meilleurs à l’ouest.

Bibiographie

LAROUSSE. Petit guide de civilisation. Monchecourt : 2000.

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